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建研院检测中心有限公司举行经理层任期制和契约化签约

2021年09月13日 阅读1437次 发件人:检测中心

检测中心举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

 

为深入贯彻“国企改革三年行动”总体要求,推动建立现代企业制度,激发内生活力,实现高质量发展,97日,建研院检测中心有限公司(以下简称“检测中心”)举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。公司党委委员、副总经理范圣权出席签约仪式。检测中心领导班子成员及部分中层干部参加签约仪式。

 

检测中心执行董事兼总经理王霓回顾了检测中心在推动绩效考核机制与薪酬管理方法改革中的探索与实践,强调三项制度改革是深化国企改革、激发内生动力的重要一环。下一步,检测中心将继续深化三项制度改革,严格履行聘任协议,全面规范任期管理,强化精准考核有效激励,坚持业绩导向,切实把改革任务落到实处,努力推动生产经营取得实效,助推检测中心高质量发展。

 

签约仪式上,王霓分别与检测中心副总经理王景贤、袁扬签订了“两书一协议”和《副总经理岗位说明书》,并颁发了聘书。王景贤表态,要以签约为激励,努力提高政治站位、坚守初心使命,坚持团结协作、开创全新局面,坚守契约精神、争创一流业绩,在本职工作领域拼搏进取,为检测中心改革发展添砖加瓦。袁扬表态,将以契约签订为动力,做好分管工作,带领业务部门创造更优的业绩,推进业务领域和市场开拓,为检测中心实现做强做优做大的目标贡献力量。

 

范圣权作总结,对检测中心提出三点希望:一是要进一步明晰、压实治理主体责权利,厘清党委会、董事会和经理层的权责边界,充分发挥各个治理主体的作用,激发员工动力和活力。二是要加快企业改革创新,努力提升经营管理水平,在体制改革、机制创新、转型升级上实现更大突破。三是要以任期制和契约化管理为契机,坚持科技创新与体制机制创新“双轮驱动”,开启改革全新局面。

 

(供稿:何婷婷  编辑:王恬)